1.用人单位网上签约流程介绍？

（1）登陆就业中心注册企业信息，审核通过后，进入“个人中心”-“网上签约管理”；

（2）点击“+邀请”，进入“邀请网上签约”页面，输入学号或身份证号，如邀请多位学生，可同时输入多个学号，以空格分离，点击“添加签约”后可查询学生的基本信息；

（3）用人单位完善信息，如与学生协商户档等信息，完成必填项信息，点击“邀请”向学生发出邀约；

（4）毕业生接受邀约，电子就业协议书即生效，甲乙双方可打印就业协议书，完成签章程序。

2.如何签订就业协议？需要注意什么？

https://mp.weixin.qq.com/s/1R2Fv--ss9SpODkn5Q4bCw

3.学生网签流程是什么？

https://mp.weixin.qq.com/s/GOEBwuXQzphzkVT2JaQShA

4.毕业生就业手续流程图

5.简历如何制作？

https://mp.weixin.qq.com/s/IOHXn-con__MswAuyPJOjQ

6.应届生身份是怎么界定的?

根据近几年国家公务员考试报考指南，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位的毕业生，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级人才公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。但实际应用中还要按用人单位的招录标准确定。在企业招聘中，“应届生” 大多指“当年应届毕业生"，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”部分包含“两年择业期内毕业生”，但具体要求应参考官方招聘公告，无法确认时应与招聘方取得联系，以招聘方的解答为准。

7.流动人员人事档案如何保管?

根据《流动人员人事档案管理暂行规定》)规定，流动人员人事档案是指:

(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案

(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案

(三)待业的大中专毕业生的人事档案

(四)自费出国留学人员的人事档案

(五)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案

(六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案

(七)其他流动人员的人事档案。

流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。

高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等) 就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。高校毕业生离校时没有就业的，档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。档案不允许个人保存。

8.毕业生档案材料包含哪些内容?档案的作用是什么?

档案材料包括:

高校毕业生登记表

学习成绩单

在校奖惩材料

入团、入党志愿书

学位授予通知

毕业生就业通知书(即报到证白色联)

体检表

档案的作用:

转正定级，获取干部身份

升学

考公务员，出国出境审查

评定职称职级

入团入党

办理准生证等

进国企、事业单位工作

住房补贴等福利发放

毕业生档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地寄送与存放是非常重要的。